Technicien de maintenance itinérant F/H

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Mise à jour le 03/09/2024
  • Etablissement :  SEMEO

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Dunkerque

  • Salaire 2300 EUR (€) - 2700 EUR (€) / mois

L'entreprise

SEMEO est une société spécialisée dans le traitement mobile des effluents (traitement des eaux urbaines, traitement des eaux industrielles, déshydratation des boues), Intégrée au groupe SEMOSIA, SEMEO possède les atouts d’une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d’un groupe.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l’environnement?

Vous êtes passionné par la technique et recherché un poste orienté terrain ?

Vous avez envie de nouveaux challenges ?

Alors rejoignez notre équipe en tant que Technicien de Maintenance !

 

Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez les missions principales suivantes :

  • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de la société
  • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
  • Etre force de proposition sur des solutions techniques
  • Assurer la traçabilité des interventions

Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national.

Recrutement: Technicien de maintenance itinérant F/H chez SEMOSIA à Dunkerque

Profil recherché

De formation en maintenance, vous justifiez au minimum d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique et hydraulique.

Votre rigueur, votre capacité organisationnelle ainsi que votre sens de l’écoute sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

 

conditions d'emploi : 

  • Prime de 13ème mois
  • intéressement + PEE
  • Contrats Mutuelle familiale et  régime de prévoyance

Réf: 260e30d3-8458-4a18-a7d6-9706f0c8aabb

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Technicien de maintenance itinérant F/H

SEMEO
CDI
Temps plein
Dunkerque
2300 EUR (€) - 2700 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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